ما هي أفضل أنظمة إدارة الموارد البشرية ؟

أنظمة إدارة الموارد البشرية هي برامج حاسوبية تستخدمها المؤسسات لإدارة معلومات الموارد البشرية بشكل فعال، مثل بيانات الموظفين، الرواتب، الحضور، التدريب، وقيود العمل، تهدف هذه الأنظمة إلى تبسيط وتنظيم العمليات الإدارية المتعلقة بالموظفين وتحسين كفاءة الإدارة الشاملة للموارد البشرية في المؤسسة.

في هذا المقال سنتحدث عن أفضل أنظمة إدارة الموارد البشرية المتاحة وسنلقي نظرة على أبرز المواصفات الخاصة بها مع توضيح الفارق الهام بينها وبين ما تقدمه مجموعة أحمد باشماخ لخدمات الأعمال في تقنية إدارة الموارد البشرية والخدمات التكاملية التي تنفرد بها بالقارنة مع الأنظمة الآخرى.

ما هي أفضل أنظمة إدارة الموارد البشرية ؟

1. نظام SAP Success Factors
2. نظام Oracle HCM Cloud
3. نظام Workday HCM
4. نظام ADP Workforce Now
5. نظام BambooHR
6. تقنية إدارة الموارد البشرية في مجموعة أحمد باشماخ لخدمات الأعمال

أفضل أنظمة إدارة الموارد البشرية HR System Software

1. نظام SAP SuccessFactors

نظام SAP هو نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) يستخدم في الشركات والمؤسسات لإدارة العمليات التجارية والمالية والإدارية بشكل متكامل.

يوفر SAP مجموعة من الوحدات والتطبيقات التي تساعد على تنظيم وتشغيل مختلف أقسام الشركة، مثل المبيعات والمشتريات والموارد البشرية والمحاسبة، كما يهدف نظام SAP إلى تحسين كفاءة العمل وتنسيق البيانات بين الأقسام المختلفة لتحقيق أقصى قدر من الفعالية والاستدامة في إدارة الشركة.

تم إطلاق حلول SAP Success Factors في عام 2001 وأصبحت جزءًا من عائلة SAP منذ عام 2012، تستخدم هذه الحلول أكثر من 267 مليون مستخدم في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم.

2. نظام Oracle HCM Cloud

نظام HCM يشير إلى نظام يستخدم لإدارة جميع جوانب الموارد البشرية في المؤسسات، بما في ذلك التوظيف، التدريب، إدارة الأداء، المكافآت، وغيرها.

تهدف أنظمة HCM إلى تحسين إدارة الموارد البشرية وتوفير بيئة عمل فعالة ومرنة للموظفين في الشركة.

3. نظام Workday HCM

نظام Workday HCM هو حلًا متقدمًا في إدارة الموارد البشرية، يوفر ميزات متنوعة لتسهيل إدارة الموظفين والعمليات اليومية، ويشمل النظام مزايا مثل إدارة الأجور، والتوظيف، وإدارة الأداء، والتحليلات المتقدمة للموارد البشرية.

يتميز بواجهة استخدام سهلة وسلسة لسرعة وسهولة الوصول للمعلومات الهامة، كما يتكامل مع أنظمة أخرى بسهولة، مثل نظام إدارة المرتبات والموارد البشرية الأخرى لتكامل عمليات الشركات بسلاسة.

4. نظام ADP Workforce Now

نظام ADP Workforce Now هو نظام شامل لإدارة الموارد البشرية والرواتب والوقت والحضور والامتيازات، يوفر هذا النظام الحلول الرقمية المتقدمة التي تمكن الشركات من تبسيط وتحسين عمليات إدارة الموارد البشرية.

يساعد نظام ADP Workforce Now الشركات على تحسين كفاءة العمل وزيادة الإنتاجية من خلال توفير أدوات تحليلية وتقارير متقدمة تدعم عمليات اتخاذ القرار، ويتميز النظام بواجهة مستخدم بسيطة وسهلة الاستخدام وقدرة على التكامل مع العديد من تطبيقات الأعمال الأخرى لضمان تجربة متكاملة وسلسة للمستخدمين.

5. نظام BambooHR

نظام BambooHR يُعتبر واحدًا من أفضل أنظمة إدارة الموارد البشرية التي تعتمد عليها الشركات الصغيرة والمتوسطة، نظرًا لتوفره على مجموعة واسعة من المزايا سهلة الاستخدام التي تلبي احتياجات مسؤولي الموارد البشرية.

يُوفر النظام منصة منفصلة لإدارة الرواتب بشكل متزامن مع برامج إدارة الموظفين، مما يتيح تتبع ساعات العمل وإضافة موظفين جدد، بالإضافة إلى قاعدة بيانات للموظفين وتقييم أدائهم ومزايا أخرى.

6 . تقنية إدارة الموارد البشرية في مجموعة أحمد باشماخ لخدمات الأعمال

نقدم لك منظومة متكاملة من الخدمات التي تجعل مؤسستك تمتلك قسم متكامل لادارة الموارد البشرية دون الحاجة لتعيين موظف واحد.

حيث نقدم لك أكثر من 40 خدمة من بينها :

- الدخول على "منصة بلدي" لنسخ الرخص الخاصة بالمنشأة ومتابعة صلاحيتها.

- نسخ السجل التجاري والاحتفاظ به ومتابعة صلاحيته.

- الدخول على مكتب العمل لسحب بيانات جميع الموظفين واستكمال بياناتهم من "مقيم" او "ابشر" وحفظ نسخة من عقد كل موظف من قوى والتأمينات.

- يتم حفظ كل هذه البيانات ببرنامج الموارد البشرية الخاص بالشركة في قاعدة بيانات متكاملة للمنشأة والموظفين.

- ويرسل كل شهر تقرير عن حالة المستندات الخاصة بالمنشاة والموظفين والاشتراكات والتامين الطبي التي تحتاج الى تجديد واي ملاحظات او مخالفات.

- كل شهر من يوم 20 الى 30 يتم رفع الرواتب على "مدد رواتب" ويتم متابعة نسبة الالتزام بعد عمل التبريريات والتأكد من قبول جميع الموظفين لها.

- إنشاء ملف اليكتروني لكل موظف بجميع بياناته ومستنداته وملف ورقي داخل المنشأة ويتم حفظهم بكود الموظف المحدد له.

- متابعة الحضور والانصراف عن طريق ربط البصمة بالبرنامج الخاص بها لدينا مما يتيح لنا معرفة التأخيرات والغياب والاذونات.

- استقبال طلبات الاجازة والجزاءات والمكافئات واي مؤثرات على الرواتب بشكل اسبوعي وتسجيلها ببرنامج الموارد البشرية الخاص بالشركة لتسهيل عمليه اصدار الرواتب.

- انشاء دورة مستندية متكاملة اليكترونية لسهولة المعاملات الداخلية بين الموظفين والادارة.

- عمل تسويات الاجازات ونهاية الخدمة.

- اعداد السياسات والإجراءات لإدارة الموارد البشرية.

- عمل الهيكل التنظيمي للمنشأة.

- اعداد الوصف الوظيفي لكل وظيفة.

- اعداد اللائحة الداخلية للشركة ولائحة الجزاءات.

- تقييم أداء الموظفين.

- التوظيف (من الداخل او الخارج)

هذه بعض الخدمات التي نقدمها لك في تقنية إدارة الموارد البشرية في مجموعة أحمد باشماخ لخدمات الأعمال.

الأسئلة الشائعة

1. كيف يمكنني اختيار نظام إدارة الموارد البشرية المناسب لشركتي؟

من الأفضل أن تقوم بتحليل احتياجات شركتك ومقارنة الميزات والتكامل وسهولة الاستخدام لكل نظام.

1. هل يمكنني تخصيص نظام إدارة الموارد البشرية؟

نعم، تختلف درجة التخصيص حسب النظام، ولكن الكثير من الأنظمة لاتوفر خيارات للتخصيص تحقق التكامل الموجود في تقنية إدارة الموارد البشرية المقدمة من مجموعة أحمد باشماخ.

1. ما نوع الدعم الفني المتاح لهذه الأنظمة وهل تحتاج لتعيين موظف على الاقل لمتابعة قسم الموارد البشرية؟

تختلف خدمات الدعم الفني من شركة لأخرى، ولكن أغلب الأنظمة تحتاج لتعيين شخص على الأقل في قسم الموارد البشرية بالشركة ليقوم بمتابعة أداء البرنامج، بإستثناء تقنية باشماخ لموارد البشرية التي تقوم بالتواصل والتنسيق مع المستويات الادارية المختلفة بالشركة دون الحاجة لتخصيص موظف .

أهم النقاط

1. نظام SAP SuccessFactors هو نظام تخطيط موارد المؤسسات يستخدم لإدارة العمليات التجارية والمالية والإدارية بشكل متكامل.
2. نظام Oracle HCM Cloud يهدف إلى تحسين إدارة الموارد البشرية وتوفير بيئة عمل فعالة ومرنة للموظفين.
3. نظام Workday HCM يوفر مزايا كثيرة لإدارة الموارد البشرية ويتميز بواجهة سهلة الاستخدام.
4. نظام ADP Workforce Now يوفر حلولاً رقمية متقدمة لتبسيط وتحسين عمليات إدارة الموارد البشرية.
5. نظام BambooHR يعتبر واحدًا من أفضل أنظمة إدارة الموارد البشرية ويوفر مجموعة واسعة من المزايا سهلة الاستخدام.
6. هناك العديد من الأنظمة المتاحة لإدارة الموارد البشرية، تحديد النظام المناسب يتطلب تحليل احتياجات الشركة ومقارنة الميزات ونوع الاستخدام.
7. تقنية إدارة الموارد البشرية في مجموعة أحمد باشماخ لخدمات الأعمال

تواصل معنا الآن واختر باقة تناسب منشأتك واستفيد بأفضل نظام لتقنية إدارة الموارد البشرية من مجموعة أحمد باشماخ لخدمات الأعمال، لتحصل على أفضل أداء ممكن لمنشأتك وموظفيك ينعكس على أرباحك ونمو أعمالك.